Juristi-gr.com 
Άδειες εγκυμοσύνης & προστασία εργαζομένων
Αγαπητή μέλλουσα μητέρα, το ταξίδι της εγκυμοσύνης είναι ένα από τα πιο όμορφα και μοναδικά στην ζωή μιας γυναίκας. Είναι μια περίοδος γεμάτη προσμονή, αλλά συχνά συνοδεύεται και από ερωτήματα σχετικά με την εργασία και τα δικαιώματά σας. Πώς θα συνδυάσετε την επαγγελματική σας ζωή με την τόσο σημαντική αυτή περίοδο; Ποια είναι τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσετε; Είμαστε εδώ για να σας καθησυχάσουμε: η ελληνική νομοθεσία παρέχει ένα ισχυρό πλαίσιο για τις άδειες εγκυμοσύνης & προστασία εργαζομένων, διασφαλίζοντας ότι μπορείτε να επικεντρωθείτε στην υγεία σας και στην άφιξη του μωρού σας, χωρίς άγχος για τη δουλειά σας. Αυτό το άρθρο δημιουργήθηκε για να σας καθοδηγήσει σε κάθε πτυχή, απλά και κατανοητά.
Τι Πρέπει να Γνωρίζετε για τις Άδειες Εγκυμοσύνης
Ως έγκυος εργαζόμενη, έχετε δικαίωμα σε μια σειρά αδειών που προστατεύουν εσάς και το μωρό σας. Ας δούμε τις κυριότερες.
Η Άδεια Μητρότητας: Βασικές Αρχές
Η βασική άδεια μητρότητας είναι η άδεια που δικαιούστε πριν και μετά τον τοκετό. Συνολικά διαρκεί 17 εβδομάδες: 8 εβδομάδες πριν την πιθανή ημερομηνία τοκετού και 9 εβδομάδες μετά. Στην περίπτωση πρόωρου τοκετού, το υπόλοιπο της προγεννητικής άδειας μεταφέρεται υποχρεωτικά και προστίθεται στην μετά τον τοκετό άδεια. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, λαμβάνετε επίδομα μητρότητας από τον ΕΦΚΑ, καθώς και τη διαφορά από τον εργοδότη σας, ώστε το εισόδημά σας να παραμένει συνήθως στο ίδιο επίπεδο με τον μισθό σας. Είναι σημαντικό να ενημερώσετε τον εργοδότη σας για την εγκυμοσύνη σας έγκαιρα, ώστε να προγραμματιστούν όλα σωστά.
Η Ειδική Άδεια Προστασίας της Μητρότητας (ΕΑΠΜ)
Μετά το τέλος της υποχρεωτικής άδειας μητρότητας (των 17 εβδομάδων), έχετε το δικαίωμα στην Ειδική Άδεια Προστασίας της Μητρότητας, η οποία διαρκεί 9 μήνες. Αυτή η άδεια χορηγείται από τη ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) και αποσκοπεί στην προστασία της μητρότητας και την παροχή χρόνου για τη φροντίδα του βρέφους. Κατά τη διάρκεια της ΕΑΠΜ, λαμβάνετε επίδομα που αντιστοιχεί στον κατώτατο μισθό. Μπορείτε επίσης να μεταβιβάσετε μέρος ή το σύνολο αυτής της άδειας στον πατέρα, αν εργάζεται και πληροί τις προϋποθέσεις. Μην ξεχνάτε να υποβάλετε την αίτηση στη ΔΥΠΑ εντός της προθεσμίας!
Άλλες Σχετικές Άδειες
- Άδεια φροντίδας παιδιού (γονική άδεια): Μετά την ΕΑΠΜ, μπορείτε να κάνετε χρήση της γονικής άδειας για τη φροντίδα του παιδιού, η οποία μπορεί να είναι έως 4 μήνες για κάθε γονέα, με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ για τους δύο πρώτους μήνες. Υπάρχει και η δυνατότητα μειωμένου ωραρίου για τη φροντίδα του παιδιού μέχρι αυτό να φτάσει σε συγκεκριμένη ηλικία (π.χ. 30 μήνες), γνωστή και ως “άδεια θηλασμού”.
- Άδεια για προγεννητικό έλεγχο: Έχετε το δικαίωμα να απουσιάζετε από την εργασία σας χωρίς περικοπή μισθού για τις εξετάσεις που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη σας (υπερήχους, αιματολογικές κ.λπ.), αρκεί να ενημερώσετε τον εργοδότη και να προσκομίσετε σχετικές βεβαιώσεις.
- Άδεια λόγω ασθένειας κατά την εγκυμοσύνη: Εάν ασθενήσετε κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και η ασθένεια σχετίζεται με αυτήν, έχετε δικαίωμα σε αναρρωτική άδεια με τις προβλεπόμενες διατάξεις του ΕΦΚΑ.
Η Προστασία σας στον Χώρο Εργασίας
Η προστασία των εγκύων εργαζομένων δεν περιορίζεται μόνο στις άδειες, αλλά επεκτείνεται και στον ίδιο τον χώρο εργασίας.
Απαγόρευση Απόλυσης
Ένα από τα σημαντικότερα δικαιώματα είναι η απαγόρευση απόλυσής σας. Από τη στιγμή που ενημερώνετε τον εργοδότη σας για την εγκυμοσύνη (και ακόμη και αν δεν τον έχετε ενημερώσει, αλλά αποδειχθεί η εγκυμοσύνη κατά την απόλυση), προστατεύεστε από την απόλυση για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Αυτή η προστασία καλύπτει την περίοδο της εγκυμοσύνης, την άδεια μητρότητας, την ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας (9μηνο), καθώς και ένα διάστημα μετά την επιστροφή σας στην εργασία (συνήθως 18 μήνες μετά τον τοκετό, αν κάνετε χρήση όλων των αδειών). Η απόλυση σε αυτό το διάστημα είναι άκυρη, εκτός εάν υπάρχει σοβαρός λόγος που δεν σχετίζεται με την εγκυμοσύνη, π.χ. λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου ή κλείσιμο της επιχείρησης. Εάν αντιμετωπίζετε τέτοιο θέμα, κρατήστε όλα τα έγγραφα και ζητήστε άμεσα νομική συμβουλή.
Αλλαγή Θέσης Εργασίας & Προσαρμογές
Εάν η εργασία σας θεωρείται επικίνδυνη ή επιβλαβής για την υγεία σας ή του εμβρύου (π.χ. βαριά χειρωνακτική εργασία, έκθεση σε χημικά, νυχτερινή εργασία), ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να σας μετακινήσει σε άλλη, ασφαλέστερη θέση, χωρίς μείωση των αποδοχών σας. Εάν κάτι τέτοιο δεν είναι δυνατό, έχει την υποχρέωση να σας χορηγήσει άδεια μετ’ αποδοχών μέχρι την έναρξη της άδειας μητρότητας. Πάντα να επικοινωνείτε γραπτώς τις ανησυχίες σας.
Δικαίωμα Επιστροφής στην Ίδια Θέση
Μετά το τέλος όλων των αδειών σας, έχετε το δικαίωμα να επιστρέψετε στην ίδια θέση εργασίας ή σε αντίστοιχη θέση με τις ίδιες εργασιακές συνθήκες και αμοιβές. Ο εργοδότης δεν μπορεί να σας υποβιβάσει ή να αλλάξει δυσμενώς τους όρους εργασίας σας λόγω της εγκυμοσύνης και της μητρότητας.
Πρακτικές Συμβουλές για μια Ξέγνοιαστη Εγκυμοσύνη στην Εργασία
- Ενημερώστε τον Εργοδότη σας: Αν και δεν υπάρχει υποχρεωτική προθεσμία, είναι καλό να ενημερώσετε τον εργοδότη σας μόλις αισθανθείτε άνετα, συνήθως μετά τους πρώτους τρεις μήνες. Κάντε το γραπτώς (π.χ. με email) για να έχετε αποδεικτικό.
- Συγκεντρώστε Έγγραφα: Κρατήστε αντίγραφα όλων των ιατρικών βεβαιώσεων, των αιτήσεων που υποβάλλετε και των απαντήσεων που λαμβάνετε. Αυτά θα σας φανούν χρήσιμα για τις αιτήσεις στον ΕΦΚΑ/ΔΥΠΑ και για τυχόν μελλοντικές διεκδικήσεις.
- Γνωρίστε τα Δικαιώματά σας: Η γνώση είναι δύναμη! Όσο περισσότερο ενημερωμένες είστε, τόσο πιο σίγουρες θα αισθάνεστε για να διεκδικήσετε όσα σας αναλογούν.
- Μην Διστάσετε να Ζητήσετε Βοήθεια: Εάν έχετε απορίες ή αντιμετωπίζετε προβλήματα με τον εργοδότη σας, μη διστάσετε να επικοινωνήσετε με τον ΕΦΚΑ, τη ΔΥΠΑ, το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας ή έναν νομικό σύμβουλο με εξειδίκευση στο εργατικό δίκαιο.
Η εγκυμοσύνη και η μητρότητα είναι μια ευλογία, και το δικαίωμά σας να εργάζεστε και να προστατεύεστε είναι κατοχυρωμένο. Μην αφήνετε την γραφειοκρατία ή την άγνοια να επισκιάσουν αυτή την υπέροχη περίοδο της ζωής σας. Είμαστε δίπλα σας για να σας παρέχουμε την απαραίτητη υποστήριξη και καθοδήγηση σε κάθε βήμα. Εάν αισθάνεστε έτοιμη να εξασφαλίσετε τις άδειές σας με την επίσημη διαδικασία και θέλετε να βεβαιωθείτε ότι όλα γίνονται σωστά, χωρίς άγχος για εσάς, επικοινωνήστε μαζί μας.
Καταθέστε αίτημα επίσημης άδειας.
Χρήσιμες πληροφορίες
Υπερωρίες: τι θεωρείται νόμιμο
Αναρωτηθήκατε ποτέ αν οι επιπλέον ώρες που δουλεύετε θεωρούνται νόμιμες υπερωρίες και, το κυριότερο, αν αμείβεστε σωστά για αυτές; Ειδικά αν εργάζεστε σε βάρδιες, η κατανόηση του πλαισίου για τις υπερωρίες: τι θεωρείται νόμιμο είναι όχι μόνο χρήσιμη, αλλά και ζωτικής σημασίας για την προστασία των δικαιωμάτων σας. Η εργασιακή νομοθεσία στην Ελλάδα είναι σαφής, […]
Παράνομη καταγγελία σύμβασης εργασίας
Ως εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης στην Ελλάδα, η εργασιακή σας ασφάλεια αποτελεί θεμελιώδη πυλώνα της ζωής σας. Γνωρίζετε τα δικαιώματά σας σε περίπτωση που βρεθείτε αντιμέτωποι με μια απρόσμενη απόλυση; Η παράνομη καταγγελία σύμβασης εργασίας είναι ένα ζήτημα που απασχολεί πολλούς και, δυστυχώς, συχνά οι εργαζόμενοι δεν γνωρίζουν πλήρως τα δικαιώματά τους ή τον τρόπο να […]
Εργασιακός εκφοβισμός: κινήσεις άμυνας
Έχετε νιώσει ποτέ μια μόνιμη δυσφορία, άγχος ή φόβο πριν πάτε στη δουλειά; Μήπως η ατμόσφαιρα στο γραφείο, ειδικά σε μεγάλες εταιρείες, έχει γίνει τοξική, με σχόλια, συμπεριφορές ή αποφάσεις που σας υπονομεύουν συστηματικά; Αν ναι, δεν είστε μόνοι. Ο **εργασιακός εκφοβισμός** είναι ένα φαινόμενο που επηρεάζει χιλιάδες εργαζόμενους στην Ελλάδα και μπορεί να καταστρέψει […]
Πότε δικαιούστε αποζημίωση απόλυσης
Η απώλεια της εργασίας είναι μια αγχωτική κατάσταση για κάθε εργαζόμενο, γεμάτη ανασφάλεια και ερωτηματικά. Ένα από τα πιο κρίσιμα ερωτήματα που αναδύονται σε αυτές τις στιγμές, ειδικά για εσάς που έχετε ήδη διανύσει ένα σημαντικό μέρος της επαγγελματικής σας πορείας, είναι: «Πότε δικαιούστε αποζημίωση απόλυσης;». Αυτό το δικαίωμα, που συχνά αποτελεί ένα σημαντικό δίχτυ […]
Παράνομη απόλυση: πώς να αντιδράσετε
Η απόλυση είναι ένα από τα πιο στρεσογόνα γεγονότα στη ζωή ενός εργαζομένου. Η ξαφνική απώλεια εργασίας μπορεί να προκαλέσει ανασφάλεια, οικονομικό άγχος και αισθήματα αδικίας. Ωστόσο, είναι εξαιρετικά σημαντικό να γνωρίζετε ότι δεν είναι όλες οι απολύσεις νόμιμες. Σε πολλές περιπτώσεις, μια απόλυση μπορεί να είναι παράνομη, είτε επειδή δεν πληρούνται οι νομικές προϋποθέσεις […]
Ευθύνη διοίκησης σε εταιρικά λάθη
Στον κόσμο των επιχειρήσεων, οι αποφάσεις είναι το καθημερινό μας ψωμί. Κάθε μέρα, στελέχη και μέλη διοίκησης στην Ελλάδα παίρνουν κρίσιμες αποφάσεις που διαμορφώνουν το μέλλον των εταιρειών τους. Όμως, τι συμβαίνει όταν μια απόφαση, παρά τις καλές προθέσεις, αποδειχθεί λανθασμένη και οδηγήσει σε ζημία ή νομικά προβλήματα; Εδώ αναδύεται το κρίσιμο θέμα της ευθύνης […]
Πώς να προστατεύσετε ψηφιακό περιεχόμενο
Στον ταχύτατα εξελισσόμενο ψηφιακό κόσμο, όπου η δημιουργικότητα ανθίζει και το περιεχόμενο διαδίδεται με ιλιγγιώδη ταχύτητα, η προστασία των έργων σας είναι πιο κρίσιμη από ποτέ. Είστε influencers, καλλιτέχνες, συγγραφείς, video creators ή φωτογράφοι; Τότε γνωρίζετε την αξία του χρόνου, του ταλέντου και του κόπου που επενδύετε σε κάθε σας δημιουργία. Το ψηφιακό σας περιεχόμενο […]
Τι ισχύει για τα οικονομικά εγκλήματα
Στο σύγχρονο, δυναμικό και συχνά απρόβλεπτο επιχειρηματικό τοπίο της Ελλάδας, οι επιχειρηματίες καλούνται να πλοηγηθούν σε ένα σύνθετο πλέγμα νομοθεσιών και κανονισμών. Η επιτυχία μιας επιχείρησης δεν εξαρτάται μόνο από την καινοτομία και την αποτελεσματική διαχείριση, αλλά και από την αυστηρή τήρηση της νομιμότητας. Μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις, αλλά και κρίσιμης σημασίας πτυχή, είναι […]
Απώλεια ή φθορά αποσκευών: τι κάνω
Φανταστείτε: φτάνετε στον προορισμό των ονείρων σας, γεμάτοι προσμονή για διακοπές ή ένα σημαντικό επαγγελματικό ταξίδι. Είστε έτοιμοι να εξερευνήσετε, να χαλαρώσετε ή να εργαστείτε. Όμως, στην ταινία των αποσκευών, η βαλίτσα σας δεν εμφανίζεται. Ή ακόμα χειρότερα, εμφανίζεται, αλλά είναι φθαρμένη, σχισμένη, με τα περιεχόμενά της σε κοινή θέα. Η καρδιά σας βυθίζεται. Είναι […]
Φορολογικός έλεγχος: τι πρέπει να ξέρετε
Για κάθε ελεύθερο επαγγελματία και επιχείρηση στην Ελλάδα, η αναφορά στον όρο «φορολογικός έλεγχος» μπορεί να προκαλέσει ένα αίσθημα ανησυχίας ή ακόμα και φόβου. Είναι, όμως, μια πραγματικότητα της επιχειρηματικής ζωής, ένα αναπόφευκτο μέρος της συμμόρφωσης με τις φορολογικές μας υποχρεώσεις. Αντί να τον βλέπουμε ως απειλή, μπορούμε να τον αντιμετωπίσουμε ως μια ευκαιρία για […]
Διατροφή ανηλίκων: υπολογισμός & διαδικασία
Η διάσταση ή το διαζύγιο είναι μία από τις πιο δύσκολες περιόδους στη ζωή ενός ανθρώπου, πόσο μάλλον όταν υπάρχουν παιδιά. Σε αυτή τη νέα πραγματικότητα, η εξασφάλιση της ευημερίας των παιδιών παραμένει η ύψιστη προτεραιότητα. Ένα από τα κεντρικά ζητήματα που ανακύπτουν και προκαλούν συχνά προβληματισμό και άγχος στους χωρισμένους γονείς είναι η διατροφή […]
Υπηκοότητα μέσω πολιτογράφησης
Η Ελλάδα, μια χώρα με πλούσια ιστορία και ζεστή φιλοξενία, έχει γίνει σπίτι για χιλιάδες μετανάστες μακράς διαμονής που έχουν ενσωματωθεί στην κοινωνία, έχουν δημιουργήσει οικογένειες και συνεισφέρουν στην οικονομία της. Για πολλούς από εσάς, η απόκτηση της ελληνικής υπηκοότητας αποτελεί το επιστέγασμα αυτής της ενσωμάτωσης, ένα βήμα προς την πλήρη αναγνώριση και τα δικαιώματα […]